¿AUNQUE MANDE MAL?

Tus compañeros testigos de tu trabajo te dan una palmada acompañada de una frase que dice “El que manda manda, aunque mande mal”, ¿cómo es posible que exista tal frase?, la vida laboral no puede ser un ciclo de jefes disfrazados de líderes.

Imagina que tienes un inconveniente en tu labor y requieres un apoyo, una guía o en ultimas una asesoría, pero ninguna de ellas llega, te resignas y tomas la solución que crees es la mas conveniente, si aciertas el crédito es de tu jefe, si fallas eres el responsable, y de cualquier modo tus compañeros testigos de tu trabajo te dan una palmada acompañada de una frase que dice “El que manda manda, aunque mande mal”, ¿cómo es posible que exista tal frase?, la vida laboral no puede ser un ciclo de jefes disfrazados de líderes.

Definamos algo, un líder es alguien que inspira con su esfuerzo, se gana el respeto y admiración de quienes lo rodean, demuestra conocimiento y entrega a su equipo de trabajo, no siempre un líder está ligado a títulos o nivel económico, es algo que se forja en el ser, que se transmite a las personas,  y ella lo aprecian, pero no es sencillo de lograr, y lo más complicado es su constancia, es una lucha diaria ligada a todos los que conforman el equipo, es aquel que sabe el objetivo y lo añora, sabe muy bien como lograrlo, que tropiezos pueden presentarse y que herramientas usar para solventar los imprevistos; pero a su vez está acompañado de ratos sociales, un líder sabe cuándo compartir un café, cundo acompañar a quien este viviendo una dificultad, la fortaleza humana es base de la sociedad.

Caso contrario es el mas conocido como jefe, titulo que puede tener cualquiera; por ejemplo te bajas de un taxi y te dicen “hey jefe tome el cambio”, y así es un jefe, es solo una apreciación para denotar la importancia temporal que gozas, y muchos que lo cargan lo elevan con gran orgullo sobre la cima de la desmotivación, fracasos y hasta en varios casos sobre odios, es el cargo más fácil de llevar, ya que delegas sin saber que cualidades tiene tus recursos humanos, te sientas a ver que las cosas pasen por si solas, y cundo se falla sobre sale la habilidad mas sencilla de todas, señalar al culpable, a la larga mandas y mandas mal.

Esta opinión la baso de mi experiencia vivida, sé que generalizo ya que hay diversidad de jefes y líderes, entre estos dos perfiles hay casos buenos y malos, la historia nos ha enseñado que Hitler era un líder, pero sus objetivos no eran nada convenientes; pero sin importar el cargo, no se debe mandar mal, no se puede permitir a que estemos estampados en enfrentar decisiones que pueden afectar a todo el equipo sin la observación de quien esta en cabeza, sé que últimamente nos estamos absorbiendo en burocracia y tramitología, pero el análisis de las circunstancias y el rumbo a tomar es de gran valor, la sociedad y la historia apreciarán los triunfos, pero recordaran aún más los fracasos.

Apreciemos las circunstancias que vive nuestra tierra Colombiana, que ha sido víctima de los jefes que mandan mal, casos como los proyectos de infraestructura, en los que citó la caída del puente Chirajara, la emergencia de Hidrohituango que hoy se calcula asciende a mas de 4 Billones de pesos Colombianos, el cierre de la vía al llano que tiene en al borde de la emergencia económica al sur del país, un puente Hisgaura en el departamento de Santander que nada tiene que envidiarle a un acordeón, los casos de fracasos abundan al mismo ritmo que estos nefastos jefes que mandan mal, ¿y hay alguien detenido o por lo menos sancionado?.

Mientras redacto esta nota recuerdo a mi docente de la asignatura de legislación, una excelente abogada que en una de sus clases nos explicaba que en el mundo laboral es ilegal las listas negras, no es permitido establecer señalamientos por los actos que hayan causado las personas en sus anteriores labores, pero no es ilegal mandar mal, derrochar recursos públicos y/o privados, o peor aún causar catástrofes en nuestro país es bien visto; saber que existen opiniones como por ejemplo de que él ya se gano la experiencia y no le volverá a pasar, 11 muertos por la caída de un costoso puente le puede suceder a cualquiera, pobre debemos comprenderlo sus decisiones no fueron acertadas pero se le perdona, y lo irónico es que lo que he dicho no esta nada alejado de la realidad; es hora de proponernos a ser líderes y que nuca mas se escuche esa frase del que manda manda.

Roberth Leopoldo Mancilla Gómez

Ing. Civil Esp.